是的，我非常同意。事实上，现在存在的 工作电子邮件列表 这些系统并没有引起任何特定的问题，就像在西方发现的类似系统一样。社会信用体系天生具有双重功能：它是一种经济生态系统的监管形式，一方面涉及公司，另一方面涉及人。目前还没有一个统一 工作电子邮件列表 的全国性的社会信用体系，但是很多实验。简而言之，它是根据每个人在行政、刑事和公民方面的可信度为每个人分配一个分数。当然，在一党制国家里，评判一个人的标准可能会成倍增加，而 工作电子邮件列表 且问题会大很多。但就目前而言，尽管中国也有一些关于隐私保护和数据使用的反思迹象，但社会信用的理念被接受，因为中国民众认为它是一个真正能够保证更大安全和社会和谐的制度。
当然，对我们来说，这似乎令人不安，但如 工作电子邮件列表 果我们想想我们被评价的所有时间，并用评级系统给别人打分，我们与中国模式相差不远。目前，在西方，我们在公民中评估自己；在中国，这是一个自上而下的过程。但是，如果我们考虑 工作电子邮件列表 到我们一直在用评分系统评价和评价别人，我们与中国模式并没有那么远。目前，在西方，我们在公民中评估自己；在中国，这是一个自上而下的过程。但是，如果我们考虑到我们一直在用评分系统评价和评价别人，我们与中 工作电子邮件列表 国模式并没有那么远。目前，在西方，我们在公民中评估自己；在中国，这是一个自上而下的过程。
正如我所说，这是一个令人不安 工作电子邮件列表 的系统。更一般地说，由于PCC h 的主要关注点是维持稳定，因此希望创造一个尽可能“值得信赖”的环境，由同样 工作电子邮件列表 “值得信赖”的公司和人员组成。对于公司的资质，这种制度在美国也有，叫做fico。对于人们来说，我们还没有达到这些水平，但是一些评级系统或西方资格（例如申请贷款 工作电子邮件列表 或租房）与中国的实验相距甚远。当然，这种类型的系统在中国的政治、技术和人口背景下更令人印象深刻。简而言之。